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Educo Reflexyon

RÉUSSISSEZ ce que vous entreprenez grâce au programme de développement personnel à Montréal

Avez-vous l’impression que votre potentiel humain n’est pas exploité à son meilleur?

Vous désirez obtenir des résultats positifs dans votre vie, mais vous avez du mal à vous organiser pour y parvenir? Vous possédez en vous tout ce qu’il faut pour réussir tout ce que vous entreprenez.

Martin Sasseville a établi un programme de développement personnel qui vous aide à devenir le meilleur de vous-même tout en apportant des résultats positifs à votre vie professionnelle et personnelle.

Thinking Into Results :

Un programme de développement personnel développé par un vétéran du comportement humain

Bob Proctor, mon mentor, a développé un processus de réalisations de soi unique qui permet de transformer un idéal en réalité concrète et atteignable. Le programme Thinking Into Results vous permet de structurer votre pensée afin de :

  • Mettre vos objectifs au clair;

  • Avoir de l’ambition dans vos objectifs, car un but faible conduit vers un résultat faible contrairement à un objectif formulé avec positivité et ambition;

  • Ancrer votre objectif dans votre esprit;

  • Assimiler que chacun des résultats que vous obtenez est la conséquence de vos réflexions conscientes et inconscientes;

  • Harmoniser vos objectifs avec les lois naturelles de l’univers qui vous apportera abondance et positivité.

    • Le programme conçu par Bob Proctor et l’avocate Sandy Gallagher vous permet en 24 semaines à peine de voir apparaître ces résultats dans vos vies :

    • Éliminer des dettes d’argent;

    • Obtenir une promotion au travail;

    • Perdre du poids;

    • Enrichir les relations personnelles;

    • Améliorer la santé;

    • Et tout autre objectif!

    Le programme Thinking Into Results est réputé à l’international depuis plus de 50 ans et ne cesse d’être adopté par les nouveaux leaders.

    Vous pouvez profiter de la richesse d’une ingénierie du potentiel humain facilement en adhérant au programme grâce aux 12 DVDs fournis, du carnet de travail et de la carte à objectif. Le programme est présenté sous le format de 12 leçons faciles à comprendre et ancrées dans le réel.

    Éveillez le leader qui sommeille en vous!

    Au programme

    Le programme de développement personnel en profondeur

    Le programme complet comprend :

    Des instructeurs qualifiés et expérimentés — Enseignants acclamés, Bob Proctor et PDG de LifeSuccess, Sandy Gallagher, présentent un programme d’autoformation en leadership et développement d’entreprise innovant.

    Curriculum ciblé — Conçu pour la mise en œuvre par le biais d’autoformation ou avec notre formateur certifié Martin Sasseville.

    Carte à Objectif

    La carte à objectif est un outil essentiel pour quiconque désire se fixer un objectif qui en vaut la peine. Tout en se donnant une commande et en faisant abstraction de toute chose qui peut nuire à l’accomplissement de l’objectif, cette carte sera avec vous partout où vous allez. L’atteinte d’un objectif précis demande persévérance, courage et confiance en soi par moment. Engagez-vous maintenant à atteindre cet objectif tant désiré.

    Instructions:

    • Décidez du moment où vous vous engagez à réaliser l’objectif que vous vous fixez;

    • Inscrivez votre objectif sur la carte. Veuillez noter qu’il est primordial que votre objectif soit S.M.A.R.T.(É);

    • Emportez votre carte partout où vous allez et lisez votre objectif autant de fois que possible.

    Qu’est-ce qu’un objectif S.M.A.R.T.(É) ?:

    Une objectif S.M.A.R.T.(É) est un objectif Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste & achevable dans le Temps. Il est également important de vérifier l’Écologie; c’est l’impact que la réalisation de l’objectif peut avoir dans votre environnement.

    Que sont les 12 leçons de

    THINKING INTO RESULTS?

    Leçon 1 : Un idéal qui en vaut la peine

    Concept en entreprise : Apprendre à se fixer un objectif et l’accomplir

    Avantages : Importance d’avoir des objectifs qui vous font grandir et qui inspirent les gens dans l’entreprise. Les autres programmes enseignent l’établissement d’objectifs, mais n’expliquent pas comment se fixer des objectifs qui favorisent un saut quantique. La plupart des gens choisissent des objectifs qu’ils pensent qu’ils peuvent réaliser, ce qui signifie qu’ils n’évoluent pas. Ces objectifs n’inspirent pas les gens. Les employés n’adhèrent habituellement pas aux objectifs de l’entreprise. Toutefois, le processus de définition et de réalisation d’objectifs d’équipe, tel qu’enseigné dans cette leçon, leur permettra d’aligner l’objectif de l’équipe plus facilement avec les objectifs de l’entreprise.

    Les employés (ou vous seul, si vous êtes engagé à suivre la formation) sont encouragés à penser grand et à se fixer des objectifs tant personnels que professionnels afin qu’ils soient plus en mesure de se fixer des objectifs communs dans l’équipe de travail.

    Bénéfices : Quand les employés (vous) avez de grands objectifs qui les inspirent, cela aide à faire avancer votre vie personnelle et professionnelle. Parce que les entreprises (et vous) réussissent mieux lorsque les effets coulent de source. Par exemple, les vendeurs vendent plus, vous accomplissez plus chaque jour, les employés se sentent plus sécurisés et vous vous sentez mieux parce qu’ils travaillent avec des entreprises qui sont en pleine expansion. Le chiffre d’affaires augmente, il y a moins de perte de temps et les employés (vous) sont motivés parce qu’ils se voient comme une partie prenante de quelque chose de plus grand.

    Leçon 2 : L'écart entre le Savoir-faire

    Concept en entreprise : Le retour sur investissement

    Avantages : La plupart des formations donne des informations sur comment faire leur travail. Notre programme vous aide à mettre en œuvre ce que vous savez déjà et change le comportement afin de combler l’écart entre ce que les employés savent et ce qu’ils font réellement.

    Bénéfices : Le retour sur investissement des formations passées, présentes et futures. Lorsque les gens comprennent la cause des comportements non productifs et comment y apporter modification, ils deviennent plus productifs; les profits augmentent donc. L’entreprise n’aura pas à passer autant de temps sur la formation parce que les employés feront ce qu’ils savent faire. Parce qu’ils sont plus productifs, les employés sont plus heureux, donc il y a une augmentation mesurable du chiffre d’affaires. Aussi, il y a moins de friction entre la direction et les employés parce que les employés prennent des mesures que les gestionnaires leur ont présentées.

    Leçon 3 : Votre esprit infini

    Concept en entreprise : La productivité et l’efficacité

    Avantages : Les autres programmes provoquent une amélioration temporaire des comportements parce qu’ils ne changent pas la cause première du comportement, qui est le paradigme (les croyances, une multitude de schémas comportementaux et les habitudes). Nous enseignons comment changer les habitudes et faisons en sorte que les membres de l’équipe travaillent ensemble pour remplacer les habitudes négatives par des positives. Une culture d’entreprise axée sur la productivité est développée.

    Bénéfices : Les employés vont transformer leurs habitudes non productives en habitudes productives. Ils seront plus efficaces et productifs dans leur travail, ce qui conduit à une rentabilité accrue pour l’entreprise. La rétention des concepts enseignés augmente ainsi que la performance.

    Leçon 4 : Le génie caché

    Concept en entreprise : Performance optimale des employés & rendement des individus

    Avantages : Les autres programmes n’enseignent pas la cause première de la réussite. Alors, tous les changements, qui résultent de ces programmes, sont temporaires. Sans la connaissance du fonctionnement de l’esprit, les changements de comportement des employés sont temporaires. Les employés prennent un regard attentif à leurs actions habituelles quotidiennes pour voir où ils peuvent devenir plus productifs.

    Bénéfices : La performance de l’équipe s’améliore grâce à l’augmentation de la productivité de chaque individu. Les employés et les équipes de travail peuvent se libérer des résultats passés et de leur comportement habituel. La productivité et l’efficacité augmentent à mesure que les employés et les équipes travaillent mieux ensemble.

    Leçon 5 : Réfléchissez avec succès

    Concept en entreprise : Réflexions innovatrices et proactives

    Avantages : La leçon permet aux gens d’apprendre comment réfléchir et comment analyser leur façon de penser. Elle leur permet de se rendre compte que les résultats passés sont le reflet des réflexions passées. Aussi, il apprendront que pour changer leurs résultats, ils devront changer leur façon de réfléchir. La leçon aide les employés à assumer la responsabilité de leur comportement et leurs résultats.

    Bénéfices : Les enseignements présentés aideront les équipes à trouver des solutions créatives et innovantes aux problèmes rencontrés. Les employés verront les problèmes comme des opportunités pour renforcer l’équipe, ainsi que l’entreprise. Ils seront en mesure de créer l’effet désiré que l’on peut mesurer par l’augmentation de leur succès. La leçon aide à transformer des situations négatives qui ont persisté, depuis un bon moment maintenant, en ressources et en résultats mesurables et désirés.

    Leçon 6 : L'environnement n'est rien d'autre que notre propre miroir

    Concept en entreprise : Créer de puissantes équipes

    Avantages : Les employés comprendront que pour être plus productifs, ils doivent changer l’image qu’ils ont d’eux-mêmes. Les équipes sont renforcées en mettant l’accent sur la coopération plutôt que la concurrence. Chacun s’engage à améliorer le fonctionnement de l’équipe.

    Bénéfices : Les équipes deviennent plus productives comme elles améliorent l’image de leur équipe. Les équipes se concentrent moins sur ce que fait la concurrence et bien plus encore sur ce qu’ils sont capables de réaliser en équipe. La compétition au sein de l’équipe se transforme en coopération et le travail en harmonie.

    Leçon 7 : Traversez la barrière de terreur

    Concept en entreprise : Surmonter les obstacles à la réussite

    Avantages : Les employés et les équipes n’expriment habituellement pas leurs peurs et leurs doutes. Donc, ces problématiques ne sont pas questionnées. Ce programme crée un environnement ouvert pour que les participants puissent parler de leurs peurs afin de les remplacer par des pensées positives, tout en obtenant le soutien des autres membres de l’équipe. Les équipes explorent également leur réflexion collective afin qu’ils puissent voir comment ils se limitent. Les employés comprendront la source de leur peur, ils pourront donc aller de l’avant malgré leur peur.

    Bénéfices : Comme les employés surmontent leurs peurs personnelles, ils peuvent former des équipes efficaces. Ce faisant, ils peuvent aider les autres membres de l’équipe à surmonter leurs peurs pour que tous les membres de l’équipe soient plus productifs, plus à l’avant-garde et plus aptes à réfléchir à des solutions créatives qu’aux problèmes. Ainsi, les équipes progressent en prenant des actions plus grandes, puis la performance individuelle de chaque personne est renforcée.

    Leçon 8 : Le pouvoir de Praxis

    Concept en entreprise : Aligner les actions et les résultats avec la vision de l’entreprise

    Avantages : Les employés peuvent voir le lien entre leurs croyances et leur comportement. Lorsqu’ils changent les actions non productives pour des activités productives, leurs résultats peuvent alors correspondre aux objectifs et à la mission de l’entreprise. Les croyances sous-jacentes sont « exposées à l’air libre » afin que les employés puissent changer. D’autres programmes n’offrent pas cette opportunité pour la croissance parce qu’ils se concentrent uniquement sur l’enseignement de comportements différents. Si les employés ne sont pas conscients de la congruence entre leurs croyances et leur comportement, ils auront possiblement de la difficulté à mettre en pratique le nouveau comportement.

    Bénéfices : Les employés sont chargés d’aider à créer la vision d’une équipe parfaitement fonctionnelle qui est en mesure d’atteindre son potentiel. Cela signifie qu’ils se sentiront parties prenantes quant aux résultats de l’équipe et seront les catalyseurs pour faire avancer d’une manière puissante les objectifs de l’équipe et de l’entreprise. Ils créent les résultats qu’ils sont capables de créer ensemble.

    Leçon 9 : La magie de l'attitude

    Concept en entreprise : L’attitude et l’état d’esprit des équipes de hautes performances

    Avantages : En comparaison avec d’autres programmes, TIR donne une définition très complète de l’attitude. D’autres programmes peuvent parler de l’importance d’avoir une bonne attitude, mais cette leçon explique vraiment ce que c’est et comment la changer. Cette leçon apprend aux employés à se concentrer et à changer leurs pensées et leurs sentiments concernant les situations dans l’entreprise qui ne vont pas bien. Quand les gens apprennent ce processus, ils seront en mesure de contrôler n’importe quelle situation.

    Bénéfices : Des équipes concentrées qui ont leurs pensées, leurs croyances et leurs actions alignées seront beaucoup plus productives et efficaces. Les membres de l’équipe apprennent l’importance et la façon de créer une attitude positive, quelle que soit la situation. Ils accompliront plus dans une courte période de temps; ils seront donc plus efficaces.

    Leçon 10 : La personne la plus importante

    Concept en entreprise : Leadership efficace

    Avantages : Cette leçon aide les employés à développer des qualités de leadership, en plus d’être aussi un bon membre de l’équipe. Elle met l’accent sur la création d’un environnement positif où les employés sont appréciés pour le travail qu’ils font. Il y a une emphase sur le travail d’équipe de long en large. Cette leçon présente des possibilités pour les membres de l’équipe et les chefs d’équipe pour partager ce qu’ils ont besoin les uns des autres afin de se rapprocher de leur objectif.

    Bénéfices : La leçon crée la coopération entre les membres de l’équipe et un environnement de travail positif. Cela permet aux membres de l’équipe d’émerger dans des rôles de leadership qui renforcent l’équipe globalement. Ça renforce et développe le leadership et améliore la communication entre les équipes et les dirigeants. Les leaders guident leurs employés en se concentrant sur les résultats constamment de manière à obtenir des résultats mesurables pour les employés et vos clients.

    Leçon 11 : Laissez tout le monde avec l'impression d'accroissement

    Concept en entreprise : Le profit par le biais de service

    Avantages : La leçon met l’emphase sur le fait d’offrir, sans espoir de retour, nos services aux autres. Cela favorise un niveau élevé de performance pour tous les niveaux dans l’entreprise. Les dirigeants et les employés sont encouragés à faire plus et donner plus qu’ils sont payés pour. Ça crée une culture avec des gens qui donnent plus que ce à quoi l’on s’attend. Les enseignements favorisent des relations positives au sein des équipes et entre équipes parce que les membres de l’équipe commencent à chercher ce que les autres individus font bien et ils y portent une attention particulière. Les employés augmentent leurs services et la performance pour votre client. Vos clients en demanderont plus à cause des services reçus avec l’impression d’accroissement.

    Bénéfices: À la suite de cette leçon, les équipes chercheront des moyens pour faire sentir les clients et les autres membres de l’équipe valorisés et appréciés. Cela se traduit par des clients satisfaits qui continuent de faire des affaires avec l’entreprise, des départements fonctionnant en harmonie et un très bon moral global des employés de l’entreprise.

    Leçon 12 : Magnifiez l'esprit

    Concept en entreprise : Résolution des problèmes d’équipe

    Avantages : D’autres programmes montrent comment faire des modifications incrémentielles. Ce programme établit les étapes pour un saut quantique conduisant à des résultats spectaculaires au niveau des performances. Il présente des instructions pour créer des équipes qui travaillent avec compréhension et en harmonie pour atteindre un objectif commun. Ce processus vous permet de créer des résultats idéalisés exempts d’acharnements et de confusion.

    Bénéfices : Les employés découvrent des manières de maintenir le succès, alors qu’ils continuent de s’améliorer de plus en plus dans ce qu’ils font. Cette leçon est le résultat de tous les employés et les équipes puissantes qui sont concentrés sur un même objectif avec l’augmentation sans précédent de performance que vous serez capable de mesurer.

    Le programme Vous Êtes Né Riche

    En quoi consiste le téléséminaire Vous Êtes Né Riche?

    Un programme d’étude de onze semaines qui va changer le cours de votre vie! Au cours de ce programme d’étude dynamique de 11 semaines, vous apprendrez comment appliquer à votre vie les principes fondamentaux du livre à succès de Bob Proctor: Vous Êtes Né Riche.

    Vous Êtes Né Riche vous donne le système complet et prouvé permettant d’utiliser le potentiel que vous avez verrouillé à l’intérieur de vous pour atteindre la prospérité financière, émotionnelle, physique et spirituelle.

    Reconnu mondialement comme un des livres de développement personnel le plus complet disponible sur le marché, Vous Êtes Né Riche, de Bob Proctor, vous ouvrira les yeux sur les réservoirs profonds de talents et d’aptitudes qui se trouvent profondément en vous. Vous Êtes Né Riche contient un plan complet pour développer votre potentiel inexploité dans tous les aspects de votre vie…

  • Vous commencerez à améliorer votre relation à l’argent comme vous devriez, pas comme la société généralement pense ou vous indique comment vous devriez ;

  • Vous prendrez attention à vos réflexions courantes à propos de l’argent et de votre situation financière actuelle parce que les deux sont intimement liées! ;

  • Vous comprendrez pourquoi chaque millionnaire est un maître dans l’art de créer des images mentales. Chacun comprend la nécessité absolue de créer la bonne image dans son esprit ;

  • Vous allez apprendre à vraiment lâcher prise tout en laissant votre image à une puissance à l’intérieur et autour de vous. Cette action permet de transmuter l’image que vous détenez au seuil de votre esprit pour qu’elle prenne ensuite forme ;

  • Vous mettrez en pratique l’un des mots les plus puissants dans votre vie quotidienne: l’attente ;

  • Vous allez enfin comprendre pourquoi certaines personnes tendent toujours à attirer ce qu’ils ne veulent pas, tandis que d’autres attirent exactement ce qu’ils veulent. Vous saurez quelles sont les mesures à prendre ;

  • Vous comprendrez le sens profond de la « prise de risque » ;

  • Vous décuplerez votre efficacité en mettant en œuvre les principes derrière « le fil du rasoir » ;

    • Vous saisirez pourquoi certaines personnes reçoivent les mêmes résultats année après année? Puis, vous apprendrez pourquoi et comment éviter ce cycle d’infortune;

    • Enfin, vous apprenez comment ouvrir facilement les portes à toute la richesse et l’abondance que vous recherchez.

    Ce programme d’étude approfondie, d’une durée de 11 semaines, vous donne l’opportunité de rejoindre un groupe unique d’individus partageant des idées semblables qui se concentrent sur les résultats qu’ils veulent obtenir, dans tous les domaines de leur vie, à un plus grand niveau.

    Ensemble, vous apprendrez à réaliser vos objectifs avec compréhension, en mettant en œuvre les principes qui vous retiennent présentement, pour développer ce potentiel enfoui à l’intérieur de vous. Les prises de conscience vous étonneront et vous allez vous améliorer d’une semaine à l’autre!

    «Seules les personnes dont les croyances sont solides, en harmonie avec les lois de l’univers et ont été intégrées à leur comportement, vont émerger comme les véritables gagnants dans cette nouvelle économie.»

    ─ BOB PROCTOR

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